教育とは教えることではなく、寄り添って、ともに学ぶこと。 part1

経営コンサルタントの山口明男です。

今回からのブログは、吉田松陰の超訳「覚悟の磨き方」を読んでの学びを皆様と共有します。

吉田松陰、今までも何冊か読みましたが、今回、出会ったこの本は、表紙を見た瞬間、ワクワクし、“これは多くのことを学べるぞ”、と心が揺さぶられました。

本の表紙は「覚悟の磨き方」、見出しに「不安と生きるか。理想に死ぬか。」胸にグサッと刺さりました。

また、冒頭に、「この命をどう使い切るか。ついに志を立てる時が来た。」

日頃、今週の仕事のこと、トランプさんの一言、株価、為替レート、ブログの題材、等々

目先のことを心配し、悩み、不安に心をもっていかれていましたが、「一日一日、今ここ、命を使い切る生き方をする」この覚悟で生きていくことの大切さを、この本から学びます。

吉田松陰25歳。ペリー来航　黒船に乗るときの言葉。

今ここで海を渡ることが禁じられているのは、たかが江戸の２５０年の常識にすぎない。

今回の事件は日本の今後、３０００年の歴史に関わることだ。

くだらない常識に縛られ、日本が沈むのを傍観することは我慢ならなかった。

この心意気、これが吉田松陰の全てを語っています。

「たかが江戸の２５０年の常識」「日本の今後、３０００年の歴史に関わること」と、小舟を盗んで荒波の中を漕いで、黒船に乗り込んだ。

このスケールの大きさ、これが明治維新をおこした、エリート集団を育てたのです。

これから先の日本のこと、自分のことで請一杯、なかなか考えが及びませんが、せめて三年先、五年先の自分、自社のことぐらい、常識にとらわれることなく、時代の進化に合わせて、どんどん変えていかないといけませんね。

小舟を盗んでまで黒船に乗り込むことはありませんが、それぐらいの覚悟で、行動することが必要な時です。

一人1人を弟子ではなく、友人として扱い、お互いの目標について同じ目線で真剣に語り合い、入塾を希望する少年には「教えるというようなことができませんが、共に勉強しよう」と話したという。

「教えるというようなことができませんが、共に勉強しよう」これこそ、私の仕事、コンサルタントの仕事は、まさにお客様に教えることは出来ません。

ましてやお客様はその仕事が本業で、プロです。

その業界の素人、コンサルタントが教えるなんて、もってのほかです。

出来ることは、お客様の目標、目的、希望をしっかり傾聴し、お客様に“寄り添って”共に勉強することが最も大切な仕事で、効果のある学びではないでしょうか。

スタッフの教育も、教えるのではなく、共に学ぶことが最良の社員教育です。

教育は知識だけを伝えても意味はない。

教える者の生き方が、学ぶものを感化して、はじめてその成果が得られる。

こんな松陰の姿勢が、日本を変える人材を生んだのです。

教育はまさに、教える人の後ろ姿で教えること。

子供を見れば親がわかる。社員を見れば社長がわかる。生き様で感化することです。

お母さん方が「うちの子も、大谷選手のような子供に育てたい、どうしたらいいのですか」とよく言われますが、「それは簡単です。あなたの後ろ姿で育てて下さい」教える者の生き様が全てなのです。簡単で、最も難しいことです。

吉田松陰「覚悟の磨き方」しっかり学んで「自分の生き様が全て、このことを覚悟します」

次回part2へ続きます。

最後までお読みいただきまして、ありがとうございます。