2025年、40年周期の転換点《共生の時代》への第一歩を

こんにちは、経営コンサルタントの山口明男です。

いま、2025年という年を迎え、私たちはひとつの節目に立っています。

日本は不思議なことに、約40年周期で大きな転換点を迎えてきました。

今回はその「40年周期説」から、これからの私たちの生き方・経営のヒントを一緒に考えてみたいと思います。

いつもとは少し違う趣旨の学びをさせて頂きます。

《発展と衰退》

「40年周期説」

日本の国力が約40年周期で栄枯盛衰を繰り返す。

｜1867年｜江戸幕府が政権返上、翌年から明治時代

｜1905年｜日露戦争で勝利

｜1945年｜第二次世界大戦で敗戦

｜1985年｜プラザ合意

《京セラの故稲盛和夫氏（2022年8月24日90歳で逝去）の説》

｜1985年～40年｜利己主義の拡大で経済力は衰退

｜2025年｜ ”底” の年。トランプ関税も予言

｜2025年～40年｜ "共生力の時代" となるか

さあ、あなたはこれを見てどう思われますか？

これからどうされますか？

ターニングポイントの2025年

次の①～⑤のことを実践しましょう。

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①「過去40年の棚卸し」感謝で振り返る

まずは、これまでの歩みを「反省」ではなく「感謝」で見直すことが重要です。

●どんな出会いがあったか

●どんな価値を提供できたか

●どんな成長があったか

これを「数字」ではなく「人との関係」「喜ばれた瞬間」で振り返ると、次の方向性が自然に見えてきます。

《キーワード》

感謝・学び・ご縁の再確認

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②「今の自分の立ち位置」を正確に見つめる

経営者ほど忙しさに追われ、「現状の自分」を客観視できなくなるものです。

今、自分はどんな状態にあるかを整理しましょう。

●体・心・時間の使い方

●家族・社員・顧客との関係性

●本来の志と今の仕事の一致度

「ありたい自分」と「今の自分」にズレがないかを可視化します。

《キーワード》

自己点検・時間の棚卸し・心の健康

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③「これからの40年に何を残すか」を描く

節目の年に考えるべきは「何を得るか」よりも「何を残すか」。

●自分がいなくなったあとも続く理念や文化

●次世代に伝えたい想い・哲学

●感動・お役立ち・お喜びの仕組み化

これを明文化して「人生理念」や「経営理念2025」として書き出してみましょう。

《キーワード》

志の継承・理念の言語化・未来設計

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④「心の声」を聴く時間を持つ

忙しさの中で最も失われるのが「内省の時間」です。

朝の静かな時間や旅先で、「本当は何をしたいのか」「何が喜びなのか」を自分に問いかけてみましょう。それが次の行動指針になります。

《キーワード》

沈黙の力・心の声・天命との一致

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⑤「新しい40年の一歩」を象徴する行動を決める

考えるだけで終わらず、新しい一歩を「行動」で始めることが大切です。

●一人でも心から感動してくれるお客様を増やす

●若手に理念を伝える時間を設ける

●体をいたわる・旅に出る・本を出版する など

この一歩が、次の40年の種まきになります。

《キーワード》

行動開始・象徴的第一歩・未来への誓い

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【まとめ】

立ち止まることは、進むことの始まり、「強みを作る年」にするために

「立ち止まる」は「止まる」ではなく、「次の高みに進むための準備」です。

焦らず、比べず、自分の原点に戻る時間を持つことで、40年の集大成は「新たな人生の始まり」へと変わります。

そしてこの2025年を「最出発の年」として、次の40年を共に創っていきましょう！

最後までお読みいただきまして、ありがとうございます。

静かに水面に映る空のように、心を映して立ち止まる時間を大切にしたいですね。

岡山市立図書館側のお堀　photo by me